Programa de Logros de Reaseguros de Gallagher (REACH)

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Descripción general del programa

Nuestro Programa de Logros de Reaseguros (REACH) brinda un recorrido de desarrollo a medida que dura 2 años y tiene el objetivo de acelerar tu carrera desde el primer día. Este programa es único en la industria, y en él te guiarán y trabajarás en estrecha colaboración con los principales accionistas y te esforzarás para obtener una calificación profesional con reconocimiento en la industria (Instituto de Contadores de Seguros y/o Instituto Actuarial, según tu trayectoria profesional).

Durante el programa, tendrás la oportunidad de trabajar junto con tu mentor y los expertos en la materia, lo que hará una diferencia en tu carrera profesional. Tu desarrollo incluirá una multitud de modelos técnicos de seguros y reaseguros, así como un programa más amplio en la formación de habilidades centradas en el cliente, financieras y profesionales.

El programa te aportará todo lo que necesitas saber sobre la industria como parte de una de las consultoras y agencias de reaseguros más grandes a nivel mundial, más la oportunidad de crear una red de contactos con colegas y clientes de todo el mundo.

Conoce a los participantes anteriores

«El programa REACH no solo me aportó conocimiento sobre los diferentes roles dentro de nuestra empresa, sino que también me enseñó mucho sobre la industria de reaseguros. Sin dudas le recomendaría a toda persona que desee trabajar en reaseguros que haga este programa, ya que brinda mucha ayuda y orientación».
–Elyzza

«El programa REACH fue fenomenal. Además, REACH en sí mismo fue un excelente comienzo para mi carrera. El hecho de encontrarme y trabajar con muchos de mis compañeros, asistir a todas las sesiones basadas en las clases, estar en contacto con directivos sénior y sociabilizar con todas las personas ha sido una transición perfecta de la escuela a la carrera profesional».
– Toby

Conoce a los participantes anteriores
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«Para mí, el programa se basó en presentaciones: a mis compañeros, a Gallagher, a los temas clave y al mundo de reaseguros más amplio y sus aspectos sociales más arraigados».
- Adam

«El programa REACH ha sido una parte invaluable del proceso de presentación aquí en Gallagher Re. REACH me aportó el conocimiento fundamental de la industria y me ayudó a conectarme con una red de graduados y aprendices alrededor del mundo».
– Jasmin

Solicitudes

Se aceptarán las solicitudes permanentemente, y el programa comenzará el 04 de septiembre de 2023. Solicítalo haciendo clic aquí.

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Gallagher Re cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher Re realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

Gallagher Re jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá cualquier tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes cualquier tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher Re, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher Re.