En los momentos que importan, tú importas
En los momentos que importan, tú importas
En los momentos que importan, tú importas
Quiénes somos
Gallagher Bassett es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de gestión de riesgo y reclamos, dedicado a brindar resultados de excelencia sobre las cuestiones que más importan a nuestros clientes.
En Gallagher Bassett, en los momentos que importan, tú importas. Ayudamos a nuestros clientes a enfrentar sus momentos más desafiantes con confianza y cuidado.
Ayudamos a empleadores comerciales, aseguradoras, entidades gubernamentales y socios corredores a que eludan, gestionen y resuelvan desafíos financieros, reputacionales y organizacionales en los momentos de cambio y crecimiento.
Así que, ¿por qué Gallagher Bassett?
«Me han preguntado hasta el cansancio: “¿Por qué Gallagher Bassett?”, “¿En qué pilares te basas para hacer negocios?” Y, como seguramente has acertado ya que haz echo clic aquí, siempre contesto: “Lo primero y principal, es nuestra gente”».
«Día tras día, las cosas que más me impresionan sobre nuestro equipo son el cuidado y compasión que brindan en sus trabajos. Se toman muy en serio que 'LIDERA. PROTEGE. SUPÉRATE.' es más que un eslogan. Es un llamado a la acción para cada uno de ellos, y su manera de actuar ante ese llamado. Aquí todos quieren dar más. Y eso, a su vez, hace crecer a Gallagher Bassett».
- Scott Hudson, presidente y CEO
Nuestros Valores
Los 25 Principios de la manera Gallagher han guiado a nuestro equipo desde sus comienzos. Estos principios son la razón por la que estamos comprometidos con ofrecer un servicio de alta calidad y promover la excelencia profesional en todas las áreas.
Conoce más
Nuestra Historia
Ofrecemos los resultados superiores que más importan a nuestros clientes para ayudarlos a evitar, gestionar y resolver desafíos financieros, reputacionales y organizacionales en tiempos de cambio y crecimiento.
Nuestra Historia
En 1962, Jim Gallagher, de Arthur J. Gallagher & Co., y Sterling Bassett reconocieron que la oportunidad estaba en enfocarse en la gestión de siniestros para lograr resultados superiores. Al construir un equipo talentoso y comprometido, experto en la resolución de siniestros, garantizamos que aseguradoras, empleadores, corredores y gobiernos puedan concentrarse en sus prioridades principales, mientras nuestro equipo cuida de su gente.
Comienza tu carrera donde realmente importa
Nuestro Programa INVEST de Talento Emergente es mucho más que una iniciativa de capacitación; es un recorrido transformador diseñado para formar a la próxima generación de profesionales en la industria de riesgos y seguros.
INVEST ofrece una combinación única de educación avanzada, experiencia práctica y mentoría guiada.
Desde el primer día, confiamos en ti, te apoyamos y te impulsamos a crecer, porque en los momentos que importan, tú importas.
En los momentos que importan, tú importas
Por qué trabajar aquí
En Gallagher Bassett, formarás parte de un equipo que acompaña a las personas cuando más importa, incluyéndote a ti. Te brindamos las herramientas, el apoyo y las oportunidades para desarrollar tu carrera, al mismo tiempo que reconocemos el impacto que generas cada día. Trabajarás junto a profesionales altamente calificados, comprometidos con lograr resultados excepcionales para clientes de todo el mundo, dentro de una cultura que valora la mejora continua, la colaboración y hacer lo correcto. En los momentos que importan, tú importas, y tu trabajo realmente marca la diferencia.
Compromiso con la Comunidad
Creemos que una cultura de cuidado es una ventaja competitiva. Descubre cómo la ponemos en acción a través de iniciativas de apoyo a nuestras comunidades.
Más información
The Best Employers for Diversity (Los mejores empleadores para la diversidad)
Obtuvimos una puntuación del 100 % en el Índice de Igualdad Corporativa 2026 de la Human Rights Campaign Foundation por septimo año consecutivo.
Sello Bell para la salud mental en el lugar de trabajo
¡Hemos obtenido el Sello Bell de Mental Health America para la Certificación de Salud Mental en el Lugar de Trabajo al nivel más alto: Platino, por tercer año consecutivo!
Los mejores lugares para trabajar en cuanto a la inclusión de personas con discapacidad
Obtuvimos la máxima puntuación en el Índice de Discapacidad® de Disability:IN.
Conéctate con Nosotros
Regístrate en nuestra comunidad de talento para obtener más información más sobre oportunidades en Gallagher Bassett.
Únete ahoraEmpleador que ofrece Igualdad de Oportunidades
Gallagher Bassett cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher Bassett realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Empresas reclutadoras externas
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher Bassett jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher Bassett y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher Bassett, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher Bassett. La Comisión Federal de Comercio, la agencia de protección de los Estados Unidos, ha publicado recursos para la detención de estafas laborales. Si usted tiene dudas con respecto ha este tema, considere realizar las siguiente acciones: 1) Presente una denuncia ante la policía local; 2) presente una queja ante el Centro de Denuncias de Delitos en Internet; y/o 3) presente una queja ante la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos.
