La Façon Gallagher
La Manera Gallagher
Notre culture va bien au-delà des mots, c’est une façon de vivre. Ici, chaque voix compte, et faire ce qu’il faut n’est pas négociable.
Une Croissance Pour Les Personnes Ambitieuses
Les possibilités sont partout chez Gallagher. Pour ceux et celles qui sont prêts à les saisir, c’est un endroit où les personnes motivées peuvent évoluer, s’épanouir et accomplir davantage.
Naviguer Vers L’avenir Ensemble
L’avenir n’est pas quelque chose que nous attendons — c’est quelque chose que nous bâtissons ensemble. En travaillant ensemble, nous créons des possibilités pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.
En Savoir Plus Sur L’expérience Candidat Chez Gallagher
Explorez des ressources conçues pour vous aider à vous préparer, à comprendre notre processus d’embauche et à parcourir en toute confiance votre parcours de candidat chez Gallagher.
Recruteurs tiers
Les entreprises de recrutement, les cabinets de conseil ou les particuliers qui soumettent des CV non sollicités reconnaissent que ces documents sont mis à la disposition de Gallagher sans aucune obligation de payer des honoraires d’intermédiation ou de recommandation. Gallagher et ses filiales ne paieront des honoraires pour le placement d’un candidat qu’à deux conditions : s’il existe un accord avec l’entité qui présente le candidat et si la candidature est conforme aux lignes directrices régionales en la matière.
Éviter les escroqueries par hameçonnage
Gallagher ne propose jamais un emploi ni ne demande de renseignements personnels avant d’avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues vidéo ou en personne. En outre, nous n’utilisons ni Skype, Zoom, Telegram ni Gmail dans le cadre de notre processus d’embauche. Si vous avez reçu une communication qui porte sur une offre d’emploi de Gallagher, mais que vous n’avez ni soumis une demande d’emploi en ligne ni été interviewé par un employé de Gallagher, ne supposez pas qu’un représentant légitime de Gallagher a envoyé l’offre.
